Нормативно-правова база з гендерної рівності в Україні
Нормативно-правова база з гендерної рівності в Україні включає Конституцію України, Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків», Закон України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні», Кодекс законів про працю, Сімейний кодекс, а також Державну стратегію забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків до 2030 року. На міжнародному рівні, важливим документом є Конвенція ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок (CEDAW).
Конституційні засади
Стаття 24 Конституції України: — гарантує рівність прав та свобод чоловіків і жінок, забороняючи будь-які привілеї чи обмеження за ознакою статі.
Законодавчі акти
Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» (2005 р.)
— встановлює правові та організаційні основи, а також відповідальність за порушення законодавства про рівні права.
Закон України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» (2012 р.)
— регулює загальні засади запобігання та протидії дискримінації за всіма ознаками, зокрема за статтю.
Кодекс законів про працю України
— містить норми, що забороняють дискримінацію за статтю у трудових відносинах.
Сімейний кодекс України
— також включає положення, що стосуються гендерної рівності в сімейних відносинах.
Закон України «Про протидію торгівлі людьми»
— спрямований на боротьбу з торгівлею людьми, яка часто зачіпає жінок і дівчат.
Стратегічні документи
Державна стратегія забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року: (2022 р.) — визначає ключові цілі, завдання та заходи для досягнення гендерної рівності в Україні.
Міжнародно-правові документи
Конвенція про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок (CEDAW): — основний міжнародний документ, що регулює питання гендерної рівності для держав, які її ратифікували, зокрема України.
Міжнародні нормативно-правові акти щодо забезпечення гендерної рівності
1. Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод, прийнята Радою Європи 04.11.1950 та Протокол № 12 до Конвенції від 04.11.2000
2. Конвенція Організації Об’єднаних Націй про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок від 18.12.1979 та Факультативний протокол до Конвенції від 10.12.1999
3. Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права, прийнятий ООН 16.12.1966
4. Міжнародний пакт про громадянські і політичні права, прийнятий ООН 16.12.1966
5. Європейська соціальна хартія (переглянута), прийнята Радою Європи від 03.05.1996
6. Пекінська декларація та Платформа дій, прийняті 15.09.1995 на четвертій Всесвітній конференції зі становища жінок (м. Пекін)
7. Цілі Сталого Розвитку, прийняті 25.09.2015 Генеральною Асамблеєю Організації Об’єднаних Націй
8. Резолюція 1325 (2000), ухвалена Радою Безпеки Організації Об’єднаних Націй на її 4213-му засіданні, 31.10.2000
9. Резолюція 1820 (2008),ухвалена Радою Безпеки Організації Об’єднаних Націй на її 5916-му засіданні, 19.06.2008
10. Резолюція 1889 (2009),ухвалена Радою Безпеки Організації Об’єднаних Націй на її 6196-му засіданні, 05.10.2009
11. Резолюція 1960 (2010),ухвалена Радою Безпеки Організації Об’єднаних Націй на її 6453-му засіданні, 16.12.2010
12. Конвенція Міжнародної організації праці № 100 про рівне винагородження чоловіків і жінок за працю рівної цінності від 29.06.1951
13. Конвенція Міжнародної організації праці № 111 про дискримінацію в галузі праці та занять від 24.06.1975
14. Конвенція Міжнародної організації праці № 156 про рівне ставлення й рівні можливості для трудящих чоловіків і жінок: трудящі із сімейними обов’язками від 23.06.1981
15. Конвенція Міжнародної організації праці № 103 про охорону материнства (переглянута в 1952 році)
16. Конвенція Міжнародної організації праці № 122 про політику в галузі зайнятості (22.06.1984 р.)
17. Конвенція Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу з цими явищами (Стамбульська конвенція) від 11.05.2011
18. Угода про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої, ратифікована Законом України № 1678-VII від 16.09.2014
Національне законодавство з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків
1. Конституція України, прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28.06.1996
2. Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» від 08.09.2005 № 2866-IV
3. Закон України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» від 06.09.2012 № 5207-VI
4. Закон України від 14.09.2021 № 1643-IX «Про внесення зміни до статті 73 Кодексу законів про працю України»
5. Закон України від 10.09.2021 № 1750-ІХ «Про внесення змін до Закону України «Про рекламу» щодо протидії дискримінації за ознакою статі»
6. Кодекс законів про працю, затверджений Законом № 322-VIII від 10.12.1971
7. Сімейний кодекс України від 10.01.2002 № 2947-III
8. Цивільний процесуальний кодекс України від 18.03.2004 №1618-IV
9. Указ Президента України «Про Цілі сталого розвитку України на період до 2030 року» від 30 вересня 2019 року № 722/2019
10. Указ Президента України «Про Річну національну програму під егідою Комісії Україна – НАТО на 2021 рік» від 11 травня 2021 року № 189/2021
11. Постанова Кабінету Міністрів України «Питання проведення гендерно-правової експертизи» від 28.11.2018 № 997
12. Постанова Кабінету Міністрів України від 09.10.2020 № 930 «Деякі питання забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків»
13. Державна соціальна програма забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2021 року затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 11.04.2018 № 273
14. Національний план дій з виконання резолюції Ради безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» на період до 2020 року, затверджений розпорядженням Кабінету Міністрів України від 24.03.2016 №113-р
15. Національний план дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» на період до 2025 року, затверджений розпорядженням Кабінету Міністрів України від 28.10.2020 № 1544-р
16. Національний план дій з виконання рекомендацій, викладених у заключних зауваженнях Комітету ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок до восьмої періодичної доповіді України про виконання Конвенції про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок на період до 2021 року, затверджений розпорядженням Кабінету Міністрів України від 05.09.2018 № 634-р
17. План заходів з реалізації зобов’язань Уряду України, взятих в рамках міжнародної ініціативи «Партнерство Біарріц» з утвердження гендерної рівності, затверджений Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 16 грудня 2020 р. № 1578-р
18. План пріоритетних дій Уряду на 2021 рік, затверджений розпорядженням Кабінету Міністрів України від 24.03.2021 № 276-р
19. Національна стратегія у сфері прав людини на 2021-2023 роки, затверджена розпорядженням Кабінету Міністрів України від 23.06.2021 № 756-р
20. Річна національна програма під егідою Комісії Україна - НАТО на 2021 рік та показники ефективності її виконання, затверджена розпорядженням Кабінету Міністрів України від 16.06.2021 № 690-р
21. Концепція комунікації у сфері гендерної рівності, затверджена розпорядженням Кабінету Міністрів України від 16.09.2020 № 1128-р
22. Національна стратегія із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року, затверджена розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14.04.2021 № 366-р
23. Методичні рекомендації щодо впровадження та застосування гендерно орієнтованого підходу в бюджетному процесі, затверджені наказом Міністерства фінансів України від 02.01.2019 № 1
24. Методичні рекомендації щодо проведення гендерного аудиту підприємствами, установами та організаціями, затверджені наказом Міністерства соціальної політики від 09.08.2021 № 448
25. Методичні рекомендації щодо внесення до колективних договорів та угод положень, спрямованих на забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах, затверджені наказом Міністерства соціальної політики від 29.01.2020 року № 56
26. Методичні рекомендації застосування гендерного компоненту в освітній процес закладів освіти сектору безпеки і оборони
27. Інструкції щодо інтеграції гендерних підходів під час розроблення нормативно-правових актів, затверджені наказом Міністерства соціальної політики від 07.02.2020 № 86
28. План заходів МВС України з виконання Плану дій з реалізації Національної стратегії у сфері прав людини на 2021-2023 роки, затверджений наказом Міністерства внутрішніх справ України від 17.09.2021 № 680
29. План основних заходів Міністерства внутрішніх справ України на 2021 рік, затверджений наказом Міністерства внутрішніх справ України від 28.12.2020 № 920
30. Наказ Міністерства внутрішніх справ від 10.09.2021 № 668 «Про організацію виконання Плану заходів на 2021 - 2022 роки з реалізації Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року»
31. Перелік законодавчих та інших нормативно-правових актів, що регулюють питання соціального захисту, які сприяють поєднанню працівниками сімейних та професійних обов’язків
32. План заходів Міністерства внутрішніх справ України з реалізації Національного плану дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» на період до 2025 року, затверджений наказом Міністерства внутрішніх справ України від 01 червня 2023 року № 444
33. План заходів Міністерства внутрішніх справ України з виконання завдань операційного плану з реалізацї Державної стратегії забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року на 2022-2024 роки, затверджений наказом Міністерства внутрішніх справ України від 30 листопада 2022 року №785
34. Доручення Міністерства внутрішніх справ України від 10 березня 2023 року № 39/01/37 «Про організацію виконання Плану заходів з реалізації Концепції комунікації у сфері гендерної рівності»
35. План заходів з виконання Національного плану дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» на період до 2025 року, затверджений розпорядженням Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2020 року № 1544 (зі змінами, внесеними розпорядженням Кабінету Міністрів України від 16 грудня 2022 року №1150-р)
36. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 16 грудня 2022 року № 1150-р «Про внесення змін до розпорядження Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2020 року № 1544-р»
37. Державна стратегія забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року та операційний план з її реалізації на 2022-2024 роки, затверджені розпорядженням Кабінету Міністрів України від 12 серпня 2022 року № 752-р
38. Концепція комунікації у сфері гендерної рівності, затверджена розпорядженням Кабінету Міністрів України від 16 вересня 2020 року № 1128- р
39. План заходів з реалізації Концепції комунікації у сфері гендерної рівності, затверджений розпорядженням Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 року № 79-р
40. Стратегія впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року, затверджена розпорядженням Кабінету Міністрів України від 20 грудня 2022 року № 1163-р.
41. Операційний план заходів на 2022-2024 роки з реалізації Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року затверджений розпорядженням Кабінету Міністрів України від 20 грудня 2022 року № 1163-р.
42. Операційний план заходів з реалізації у 2025-2027 роках Державної стратегії забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року, затверджений розпорядженням Кабінету Міністрів України від 02 травня 2025 року № 439-р
